日本物流センターに興味を持ってくださった応募者のご家族の皆様へ
ホームページをご覧いただきありがとうございます。
日本物流センターは、社員とそのご家族が安心して働けるように、安全の取り組みの徹底や労働環境の改善に努めています。
ご家族の皆様の大切な方を安心して預けられるような会社になるため、今後とも奮闘する所存です。何卒よろしくお願いいたします。
FOR FAMILY
ご家族にも安心な日本物流センター
ご家族の皆様へmessage
充実の安全教育・研修制度
働きがい推進委員会
前身のコンプライアンス推進委員会から引継ぎ、コンプライアンスに関わることだけでなく、従業員の働きがいを高める活動を施策しています。
安全衛生委員会
定期的に安全衛生委員会を実施することで従業員の安全に対する意識を高めております。
コンプライアンス大会
全従業員を対象に、ハラスメントを防止する「働きやすい職場づくり」や、従業員のエンゲージメントを向上させる「働きがいのある職場づくり」を従業員同士で討議する大会を毎年行っております。
各種階層別研修
管理職が適切なマネジメントができるように定期的に研修を開催しています。
働きやすい環境
仕事とプライベートの両立が可能
完全週休二日制なので、仕事とプライベートの両立が可能です。
保存有給休暇制度
入院などの万が一の時のために、使っていない有給休暇を保存できる制度です。
労働時間の管理の徹底
法令順守を徹底しておりますので、労働時間は厳守しております。残業時間の管理は1分単位で行っております。
出産・育児に関する制度
育児休業はもちろん、妊産婦の通院休暇、子の看護等休暇、母性保護休暇などがあります。また、育児短時間勤務も可能で、育児と仕事の両立を支援します。
ご家族からのよくある質問
- 職場の環境・雰囲気はどうでしょうか？
社員間の仲が良く、上にも意見が通しやすいので、非常に風通しのいい雰囲気です。
- 保険・福利厚生はどうなっていますか？
福利厚生はニッポンハムグループ内でほとんど一緒です。
有給休暇や交通費支給、深夜手当、退職金など各種手当も充実しています。- 社宅等はありますか？
独身寮制度と社宅制度がございます。
独身寮は従業員ご本人のみ、社宅は従業員が世帯主となることを前提に配偶者または扶養親族を有していれば居住可能です。- 未経験者でも大丈夫でしょうか？
当社には、一人ひとりに合わせた教育体制がありますのでご安心ください。
そのため、その人の成長スピードに合わせて一人立ちさせます。
